Сказ о том, как в пчелиный улей пришёл новый руководитель и навёл порядок

Galaxpro писал(а):

Если этот руководитель пришёл, а не прилетел, то значит он не пчёл, а ползающее насекомое, и если пчёлы пустили таракана в свой улей, то сами пчёлы и виноваты, надо было его забальзамировать в прополис и продолжать работать по своему отлаженному процессу, пчёл сотни, а таракан один ))

Пчелиный рой это одна пчелиная матка (королева), несколько сотен трутней (самцов) и десятки тысяч рабочих пчел (самок).

"Кто на ком стоял ?" традиционный вопрос из "Собачье сердце"

Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:

Новости писал(а):

Сказ о том, как в пчелиный улей пришёл новый руководитель и навёл порядок

спасибо, история ушла в копилку разных историй домашнего архива

Забавно, не понятно зачем конкретно Михалкова приплели (в виде картинки и по части комментариев), видимо автор человек творческий и обижен что не попал в "стрим", нашёл самого виноватого. Вроде так всегда было, но не везде. Поэтому в нужных местах всё неплохо с процессом, где реально работу работают, а где всем на всё похеру - таки да, выстраиваются такие схемы "оптимизации". С этим согласен, но эти схемы не жалко, жалко просираемые деньги и безнаказанность

Вспомнилось. Работал в огромном холдинге (в его ИТ департаменте). На каждый чих - регламент, каждый месяц аудит, раз в год (а то и чаще) - внешний аудит, под каждую хотелку - миллион согласований, защита бюджета, обоснование экономической целесообразности, планирование, бумажки, бумажки и еще раз бумажки и т.д. и т.п. Естественно, всякие KPI и сложные схемы премирования (естественно за правильное ведение процессов и прикрытие жопы бумажками).
Сменил работу и первое время просто не понимал, как так может быть? Регламенты для галочки из трех пунктов, никаких аудитов, хотелки в работу летели пулями, без защит / согласований / многочасовых совещаний. И всё работает! Ничего не развалилось, задачи делаются, клиенты и пользователи довольны, хотя почти никакой бюрократии (самый необходимый минимум, которого никто не чувствовал). При этом контора вполне сравнимая по численности и размерам (чуть меньше) с тем холдингом, т.е. не стартап из трех человек.
P.S. а холдинг со всеми этими регламентами и аудитами развалился в итоге (но я там уже не работал).
P.P.S. сам думаю так: если в компанию набраны толковые специалисты, профессионалы, то они являются самоорганизующейся системой, которая нацелена на развитие, а не на саботаж компании. Им можно доверять, нужно лишь немного направлять их вектор, доводить до них цели компании, а дальше они сами все сделают. Пытаться их жестко строить, душить регламентами и аудитами - приводит к нездоровой атмосфере, политике и т.д., где начинают выживать самые хитрожопые, а толковые бегут оттуда сверкая пятками.

На Михалкова похож

Зри в корень!

no_chubb писал(а):

Зри в корень!

Нельзя объять необъятное

UncleVladD писал(а):

Очень поучительная история, о том, что во все времена и во всех странах, полно снизу-вверх бардаков, но... Наверху Никита Михалков и почему-то злобные пчелы. А конец истории, мог быть совсем другой. Собрал бы старый пчел своих коллег рой, облепили бы этого чиновника, и закусали бы его всего. Что бы он, попал в больницу, и забыли ему поставить ... ... капельницу, потому что пока согласуют, пока по инстанциям пройдет, чиновник этот скопытится, попросту умрет. И тогда, пчелы, как раньше, без отчетов, свободной полетят, собирать свой мед... Вот и сказочке конец, кто проникся - молодец.

В современных условиях "Вот и сказочке конец, кто проникся - экстремист."

aldru66ru писал(а):

не понятно зачем конкретно Михалкова приплели

XHunter писал(а):

Пчелиный рой это одна пчелиная матка (королева), несколько сотен трутней (самцов) и

Да все понятно.
Михалков это матка. А вокруг него самцы...

Все остальное не важно.

Это передёргивание. Анархия работает в малых структурах до 30 человек. Может 50.
В больших структурах нужна система. Другой вопрос, что в крайности впадать не нужно. Современные начальники забывают, что люди это люди, а не ИИ агенты. Что управление это не компьютерная игра, где человека можно перетащить из слота учёного в рабочие, а потом наоборот. Человеку нужен простор и свой темп. Человек не винтик.

messer20080 писал(а):

no_chubb писал(а): Зри в корень! Нельзя объять необъятное

И впихнуть невпихуемое.

бюрократия убивает всё и всех, в том числе саму себя. это паразит присосавшийся к здоровому организму и убивающий себя вместе с носителем и сопротивляющийся любым изменениям до последнего.

вот прямо на злобу дня! Только начальник старый, а остальное - по плану...

Забыли указать о предоставлении доп. мед. страховки для пострадавших пчёл и золотой парашют для трутней.

Но в целом для пчел, имеющих инстинкты это правильный путь для осознания субъектности, понимания свободы и самостоятельности выбора. Умная пчела для вселенной красота.

И я бы предложил перенести праздник трудовой самостоятельности на 3 дня назад - на праздник заблудившейся пчелы. И ввести санкции медоносной ботанике за невыполнение требований по плану снабжения улья. Ну и усилить программу пыльцезамещения.

PS Возможно, так и появились осы.

можно еще сделать вход в улей для пчел платным...и каждой на проходной напоминать, если что-то не нравится: "на твое место тысячи за забором из другого улья уже летят" )))

что бы восстановить былую славу и обновить генофонд... он взял на работу нового знаменитейшего трутня ...
теперь всё пойдёт на лад