Сказ о том, как в пчелиный улей пришёл новый руководитель и навёл порядок

На шестом пункте точка невозврата была пройдена

А есть ещё один тип хитрожопости работорговцев: а давайте мы не будем покупать станки и расходники к ним. Но товар на некупленных станках и с неприобритённых расходников производить будем.

Гениально же ж!

Есть еще один тип уловок руководителей:
сделайте KPI с указанием запланированных заданий на месяц и незапланированных
и каждую неделю этот же руководитель подкидывает незапланированные задачи, когда говоришь, что запланированные будут смещатся в графике, молчит, а в конце месяца
спрашивает почему не выполнены запланированные видя выполненные незапланированные задачи и делает недовольные круглые глаза
Когда говоришь, а помните тогда-то и тогда-то вы накидывали незапланированные, начинает беситься и комкать график с KPI говоря что нужно успевать )))

З,Ы: вспомнилась аналогичная басня про муравья

грустно

Сегодня только думал об этом на работе, потом коллега из другого отдела спросил подняли ли ЗП, ведь работы эффективные менеджеры добавили - стало грустно.
В итоге, просидел в улье с утра до вечера, работал от силы 3 часа по согласованию и в большом стрессе, продукта получили мало, зато графики нарисовали и отправили высшему рыководству цветущие.

Ы!

Цитата:

Жил-был пчелиный улей... потом пришёл новый руководитель...

Если этот руководитель пришёл, а не прилетел, то значит он не пчёл, а ползающее насекомое, и если пчёлы пустили таракана в свой улей, то сами пчёлы и виноваты, надо было его забальзамировать в прополис и продолжать работать по своему отлаженному процессу, пчёл сотни, а таракан один ))

Можно было бы периодически петь хором корпоративные гимны, и напоминать про то, что "мы здесь одна семья" и что "за стенкой улья таких ещё вагон" - для созданя продуктивной атмосферы, разумеется.

Очень поучительная история, о том, что во все времена и во всех странах, полно снизу-вверх бардаков, но... Наверху Никита Михалков и почему-то злобные пчелы. А конец истории, мог быть совсем другой. Собрал бы старый пчел своих коллег рой, облепили бы этого чиновника, и закусали бы его всего. Что бы он, попал в больницу, и забыли ему поставить капельницу, потому что пока согласуют, пока по инстанциям пройдет, чиновник этот скопытится, попросту умрет. И тогда, пчелы, как раньше, без отчетов, свободной полетят, собирать свой мед... Вот и сказочке конец, кто проникся - молодец.

Из опыта скажу, что к каждой пчеле по любому повесят устройство с отслеживанием геолкации.
А вообще вот ответный анекдот:

Приходит солдат к командиру роты проситься в отпуск. Командир отвечает:— Отпущу, только если придумаешь какое-нибудь полезное рацпредложение (рационализаторское предложение) для нашей части. Солдат думает и выдает:— Товарищ капитан, вот у нас во дворе рядовой Иванов косит траву косой. Он делает взмах в одну сторону — трава косится, а когда ведет косу обратно — холостой ход. Давайте привяжем ему вторую косу, чтобы он косил в обе стороны!Командиру идея понравилась, солдата отпустили в отпуск. На следующий день приходит второй солдат проситься в отпуск. Командир снова требует рацпредложение.— Товарищ капитан, вон Иванов косит в обе стороны. Но трава-то остается лежать. Давайте привяжем ему сзади грабли, чтобы он сразу за собой травосборник таскал и всё собирал! Идея отличная, второго тоже отпускают. На третий день приходит очередной боец. Капитан смотрит в окно и говорит:— Ну, удивляй. Иванов в обе стороны косит, сзади грабли траву собирают. Что еще?— А давайте к нему тележку привяжем, чтобы трава сразу в нее сыпалась, и не надо было потом её собирать. Отпустили и этого. На четвертый день идет очередной солдат к командиру. У дверей канцелярии его ловит тот самый упаренный, измотанный Иванов — весь обвешанный косами, граблями, с тележкой сзади. Иванов злобно смотрит на него и шепчет:— Слышь, братан... Ты тоже в отпуск хочешь?— Ну да...— Фару мне на лоб повесь! Фару!!! Чтобы я еще и ночью косил!

Casper писал(а):

Написал из своего жизненного опыта.

Такой опыт есть почти у каждого

Этот улей - идеальный механизм в вакууме. А в реальности там часть трутней ничего не делает, часть работает "до звонка", минимальная часть работает на выгорание и именно они тянут весь коллектив. И тут просто надо понять кого надо уволить нафиг, кому дать стимул, а кого ВООБЩЕ ТРОГАТЬ НЕ НАДО ни при каких обстоятельствах.

Сказка? Ну пусть будет сказка

Армию напоминает за последние 30 лет

«Это неправильные пчёлы, и они, наверно, делают неправильный мёд!»
©Винни-Пух